第十五章：反复挑刺
“啊！”领导否定他的劳动成果，连最起码的先肯定“辛苦了”的给面子话客气话都没有，材料错在什么地方，你又不说，你也说不出来，达恩豪感觉心里很难过，羞愧不已，却只表现出十分惊讶的神情来，不禁发出轻声的叹息，以掩饰心中的慌乱，惶恐与不安。
“好好思考，好好再改一改。”易智良老是这样，铁青着一张冷若冰霜的臭脸，摆出一副写材料权威的臭架子，再加上一副青涩无知的官架子，狐假虎威地向快要退休的老员工达恩豪大打出手，颐指气使，发号施令。易智良给集团公司领导写材料，不光材料写得好，我们暂且不说，就连领导的领导艺术了，管理能力了，整人治人了，他也都学了个**不离十啊，这才是真正的人才啊！
“易总，好的，我拿回去多多琢磨，反复再修改修改。”达恩豪为了缓和局势，活跃气氛，不停地陪着个笑脸儿，十分谦虚地向易智良打保票，表决心。心里却在狠狠地骂着易智良，你个“一只狼”，你个“一直狼”，你耍的那点小套路，你叔叔我还看不出来，就是不戳破了而矣，给你小屁孩留点领导的面子罢了，你当我不知道。
一两次还可以，事不过三，到了第四次上，我决不让你个“一只狼”也好，“一直狼”也罢，再胡作非为的。今天你闭门表演，观众只有一个，那就是牛有强，牛有强装没有看见，也不吱声，任由易智良给达恩豪使用下马威，打杀威棒。易智良的目的达恩豪看得非常清楚的，是把牛有强也当个工具用用，不光是达恩豪，让牛有强看看他易智良多有能耐，你们公司写材料最好，写得最多，写得最快的达恩豪，不是绰号“大文豪”吗，在我易智良面前就是材料写得不行，让牛有强有意无意传播给公司员工们，看看他易智良多么地公平正义，多么地铁面无私，多么地有领导才能，把你们公司资格最老的达恩豪，工作干得最多，工作干得最好，还是易智良他自己的老乡往死里整治，你们还有谁敢不听我的号令。
话说，达恩豪拿这材料回来，自己电脑上搜，找资料，找数据，仔细琢磨，反复思考，几经修改完善，没过两天，就打印好一份呈给易智良审阅修改，易智良基本肯定，他又稍加修改就定稿交差了。
······
“你那里又找这抄了些，我一看就知道的。”易智良看完了手里拿着的一份材料，显得满脸惊讶，一脸鄙夷地，居高临下仰着头，把个短短的脖颈彻底亮出来给人看似的，好像是非常肯定地对达恩豪说道。
“易总，绝对没有啊！”达恩豪对天发誓，这是他自己辛辛苦苦写出来的，当然也参考了别人的文章，但绝对不是抄袭了，材料有好多的地方是达恩豪自己独创的，那能全部创新，一个材料有两三个创新或特色的地方就已经是很不错了，你要全篇创新，那简直不是新造个字典啊词典什么的，那简直不是又要出一个万世伟才仓颉了吗。说达恩豪抄袭，这简直是陷害，这简直是迫害，这简直是谋害。
再说了，易智良你说达恩豪抄袭了别人的文章，你要以毫不留情的指出来呀，你怎么又不指出来呢。这分明就是达恩豪写得好易智良在心底里不认可，打心眼心不高兴吧。你达恩豪本事有多大，你写得材料敢比我好，要超过我易智良的能力和水平吗，你达恩豪也胆子太大了吧。这是领导小小的忌妒之心在作祟，羡慕忌妒恨呗。达恩豪再一次的领略了领导易智良的小肚鸡肠，领略了领导易智良的气量大小，领略了领导易智良的胸怀大小，领略了领导易智良的格局大小。
“文章要有自己的思路，不能抄袭别人的。”易智良一脸生气的样子，眼镜上两个白色的点点发亮了，好像四眼狗一样瞪着达恩豪，给达恩豪开始上培训课。“一直狼”这是明显在胡乱扎唬人，睁着眼睛说瞎话了。
达恩豪不吱声，只是望着易智良面无表情地轻轻点头，称赞和同意易智良的观点和教诲，谁让他是我达恩豪的领导呢。心里在骂着易智良你这个“四眼狗”，你“汪汪汪”叫着要咬人啊。易智良你真是个“一直狼”，你鬼哭狼嚎地要吃人不成。
“要把别人的话的意思，用自己的话写出来。”易智良不厌其烦，自恃达恩豪的分管领导和直接上司，自恃为全集团公司材料写得最好的高手，习惯性地黑着一张臭脸，继续给达恩豪上培训课。
“嗯!嗯!嗯!”达恩豪受易智良影响，也一脸严肃的，不停地同意和肯定易智良的谆谆教诲。心里在骂着易智良你个小孩子家家的，我达恩豪什么不知道，什么没有学过，要你给我上培训课，我上中专时，你娃还没有出生呢，在你爸你妈的腿弯子转经呢，我上班的时候你娃还没有上幼儿园里，你“小狗娃站到粪堆上充大”啊，真是既不知自己几斤几两，又臭不可闻。
“唉！拿回去好好改一改，多改几稿。”易智良是习惯养成了自然，仍然愤愤地阴着一张臭脸，欲言又止，以标准领导的口吻，志高气昂地给达恩豪下达最后的指示。
“嗯！嗯！好的！好的！”达恩豪望着易智良，一边连声地回答着，一边点头如捣蒜般。心里气不打一处来，你个易智良我和你爸你妈年岁相仿是同龄人，你应该把我叫声“伯伯”最起码也是“叔叔”才对，没一点大小，没一点教养，没一点礼貌，打官腔，耍官威，当人不知道，当别人都是傻瓜蛋，简直是有人养，没有教的野种一个，杂种一个！
其实，达恩豪拿着这材料回去，没有动多大脑子，费多大神思，稍加修改后，过了两天，打印一份交给易智良修改审定。易智良接过稿子，粗略地翻了一下，稍加修改了两处，一处改个错别字，一处改了一个词。折腾得达恩豪又拿回自己办公室电脑上修改好，打印一份，交给易智良。
“这就像个材料了，成了。”易智良坐在办公桌后，脸色稍稍晴了一点，不像前几次那么铁青阴沉严肃，用一只手轻轻拍着办公桌上放着的这份材料，用苍鹰一般要摄人魂魄的眼神，盯着达恩豪说道。
达恩豪已经不想发出肯定和同意的声音，脸带笑容望着易智良只是轻轻颌首，完了无言的回自己办公室去了。心里早已是愤怒不已的，有苦无处诉。这不是在故意整人玩人是什么！鸡蛋里面挑骨头，纯属吹毛求疵！根本就不是材料的问题，而是人的问题。
又一天，易智良打电话，把达恩豪叫到他办公室，又给他安排了一个材料，让他去写。材料材料，真是烦死人了。
“达部长，有个材料，滨河市经济结构调整的调研咨询报告，本来这人材料由总部办综合部来写，最近集团公司总部的材料比较多，顾不上，你老同志牵头写，熟悉情况，由你们部门完成。”易智良习惯性面瘫，脸无表情，给老同志达恩豪布置材料，下达任务，安排工作。今天还算好的，给你解释几句，也算态度很不错的。
“好的，我回去组织编写。”达恩豪历来对工作认真负责，踏实肯干，任劳任怨的，从不推畏扯皮，偷奸耍滑，领导又再三解释，便爽快地回答易智良道。
达恩豪带了任务，回到自己办公室，放下其他手中的活，再开始忙乎这个材料，这是个大材料。
“黄英，易学，刚易总给我们部门布置了个材料，关于滨河市经济结构调整的研究咨询报告，我先列个提纲，等一会我拟出来讨论一个。”达恩豪看了黄英一眼，又看了易学一眼，开始安排布置这个材料的工作。
“好的！”“嗯！”黄英和易学两女同志都望向达恩豪，爽快地答应着，听着是达恩豪带回来易智良副总经理下达的任务，也不好推辞。
快下班时，达恩豪几经修改，终于起草好了一个写作提纲，乘大家还没有下班，在电脑上打印了三份，给黄英，易学一人发一份，自己留下一份。
过一会，估计黄英，易学都看完了。达恩豪向黄英，易学征求意见道：“黄英，小李，你们两个人看看，提纲还有什么修改的地方，提个意见建议，我继续完善一下。”
“写得很好，很完全，我没有修改意见和建议。”黄英先微笑着看向达恩豪说道。
“我也完全同意这个提纲，没有意见建设。”易学也微微一笑，赶紧向达恩豪回答道。
“那我现在就布置任务，咱们三个分开写，共三大部分，一人一部分，第一部分是成效和现状，小易你写，第二部分是存在问题分析，黄英你写，剩下第三部分是对策建议措施，我写。最后我初统稿，提交智良总经理提意见，我们修改，最后智良总经理把关。怎么样？你们两个看有没有意见？”达恩豪给自己，还有黄英，易学本部门三人，详细分解安排这个材料编写任务，征求意见。达恩豪一直很讲民主，很随和一个人。
吹毛求疵！以显示自己水平！
作者有话说
第15章 第 15 章
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